¿Qué aportamos las mujeres al mundo? ¿Cómo lo hacemos y desde qué espacios? ¿Cómo podemos mejorarnos como personas y como profesionales? Ese es nuestro desafío.
Páginas
martes, 1 de septiembre de 2015
Te invito a ver la entrevista que me hizo Carlos Abad en Canal 21 sobre mi libro DE LA COCINA A LA OFICINA.
Felicitaciones por la entrevista Marilen. Muy cierto todo lo que decís sobre liderazgo y la idea de "unir" atributos humanos que han sido divididos como estereotipos en femeninos y masculinos en un/una líder que aporte algo diferente y más enriquecedor. Te sigo y leo siempre tus nuevas notas. Un abrazo.
Justo estaba buscando la publicación acerca del libro "De la cocina a la oficina" y me dispuse a escribir, cuando vi que el comentario anterior lo había hecho yo misma. Estoy leyendo este libro, aún no lo termino, me parece interesante y acertado en muchos puntos. Lo único que tengo para "objetar", por decirlo de alguna forma, es que en los primeros capítulos se habla mucho de las mujeres que ocupan puestos efectivos en empresas o que lideran un emprendimiento propio, dejando de lado las dificultades que enfrentamos las mujeres para ingresar al mundo laboral. Y, si bien, hay muchas mujeres con título universitario trabajando, la gran mayoría femenina en Argentina no cuenta con ello ¿Qué hay de estas mujeres? ¿Qué hay de las que estudiaron carreras predominantemente masculinas, como las ingenierías, que se encuentran con que en anuncios de empleo se pide como requisito "ser hombre"? No todas comienzan con éxito una carrera profesional a los apenas 22 años, y por ende, pensar en el concepto de "desarrollo de carrera" vendría a ser aspirar a los últimos estratos de la pirámide de Maslow, sin tener siquiera satisfechos los primeros dos. Esto es lo que he observado en el área de mi profesión, en donde la gran mayoría femenina no consigue siquiera comenzar a trabajar.
Felicitaciones por la entrevista Marilen. Muy cierto todo lo que decís sobre liderazgo y la idea de "unir" atributos humanos que han sido divididos como estereotipos en femeninos y masculinos en un/una líder que aporte algo diferente y más enriquecedor. Te sigo y leo siempre tus nuevas notas. Un abrazo.
ResponderEliminarJusto estaba buscando la publicación acerca del libro "De la cocina a la oficina" y me dispuse a escribir, cuando vi que el comentario anterior lo había hecho yo misma. Estoy leyendo este libro, aún no lo termino, me parece interesante y acertado en muchos puntos. Lo único que tengo para "objetar", por decirlo de alguna forma, es que en los primeros capítulos se habla mucho de las mujeres que ocupan puestos efectivos en empresas o que lideran un emprendimiento propio, dejando de lado las dificultades que enfrentamos las mujeres para ingresar al mundo laboral. Y, si bien, hay muchas mujeres con título universitario trabajando, la gran mayoría femenina en Argentina no cuenta con ello ¿Qué hay de estas mujeres? ¿Qué hay de las que estudiaron carreras predominantemente masculinas, como las ingenierías, que se encuentran con que en anuncios de empleo se pide como requisito "ser hombre"? No todas comienzan con éxito una carrera profesional a los apenas 22 años, y por ende, pensar en el concepto de "desarrollo de carrera" vendría a ser aspirar a los últimos estratos de la pirámide de Maslow, sin tener siquiera satisfechos los primeros dos. Esto es lo que he observado en el área de mi profesión, en donde la gran mayoría femenina no consigue siquiera comenzar a trabajar.
ResponderEliminar